Diplomas y Capacitación

Qué Hacemos

Desarrollamos actividades de formación continua de personas, a través de programas de actualización profesional, cursos y diplomas en las especialidades propias de los departamentos académicos y docentes que conforman nuestra Universidad.

Estas actividades de perfeccionamiento, se orientan a satisfacer las necesidades del desarrollo integral del recurso humano de las organizaciones, sobre la base de diagnósticos y definición de las competencias laborales, en términos de cualidades personales, destrezas y conocimientos tanto actuales como futuros, necesarios para los puestos laborales.

Lo anterior permite la mejora de todo ciclo de vida laboral del recurso Humano principalmente en la Selección, Contratación, Desarrollo y la Capacitación de este.

Por otro lado, las personas lograrán obtener las competencias necesarias para su exitoso desempeño en su puesto de trabajo, favoreciendo el fortalecimiento de la empresa en su conjunto, alcanzando mayores márgenes de productividad, a través de la innovación y la competitividad que exigen los mercados actuales.

Modelo de gestión sobre la base de competencias laborales.

Asesorías en RR.HH.

Los proyectos y asesorías en RRHH, se orientan a satisfacer de manera real, las necesidades de empresas e instituciones sobre la base de diagnósticos realizados a través de la determinación de las Competencias Laborales, poderosa herramienta que permite definir perfiles de cargos para cualquier organización en términos de cualidades personales, destrezas y conocimientos tanto actuales como futuros, necesarios para desempeñar exitosamente las funciones del puesto laboral, selección de personal, contratación entre otras.

Lo anterior permite la mejora de todo Ciclo de Vida Laboral del Recurso Humano principalmente el desarrollo integral de la organización, permitiendo no sólo la adquisición de competencias que faciliten la movilidad del recurso humano y su capacidad de obtener resultados dentro de la empresa sino también favorecerá el fortalecimiento de la empresa en su conjunto para alcanzar mayores márgenes de productividad a través de la innovación y la competitividad que exigen los mercados actuales.

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